русский     english

поиск по сайту:  
Сегодня 22 октября 2018 г. понедельник
Написать письмоКарта сайтаНа главную
О нас Фотогалерея Обратная связь Контакты
 


kazahstan100100

armeniya100100

Архив изданий | Нижегородская деловая газета | "Нижегородская деловая газета" № 5(88) от 13.04.2009 г. | Моё и ваше на краю пропасти |


Моё и ваше на краю пропасти

Счетная палата РФ проверяет все банки на предмет выплаты бонусов из федеральных средств, выделенных на их поддержку. Об этом не так давно заявил глава ведомства Сергей Степашин. При этом он отметил, что в настоящее время большинство банков резко сократили бонусные выплаты. Принятая мера, по всей видимости, является эхом американского скандала – там страховой гигант AIG, получив от государства 170 млрд долларов, выплатил менеджерам премии на 165 млн. В США убыточные компании потихоньку возвращают деньги, выплаченные в качестве бонусов, в России об этом ничего не слышно: наши топ­менеджеры не готовы жертвовать своими доходами, чтобы спасти вверенные им корпорации.

К примеру, по итогам 2008 года каждому из 23 членов правления Сбербанка уже выплачено в виде зарплат и премий в среднем почти по 41 млн рублей. Размер вознаграждения правления Банка Москвы за кризисный год увеличился на 82,6% и достиг почти 875 млн рублей, то есть примерно по 67 млн рублей на каждого из 13 топменеджеров. Самые большие выплаты у Газпромбанка – он направил на вознаграждение руководителей 1006 млн рублей, так что на каждого из них пришлось примерно по 72 млн. Стоит отметить, что все перечисленные кредитные организации получили от государства антикризисную помощь в размере 100600 млрд рублей.

Не отказался от выплаты годовых премий и АвтоВАЗ. Компания, накопив долги на общую сумму 44 млрд рублей, умудрилась выплатить каждому из 12 членов совета директоров по 4,2 млн. Правда, глава автогиганта Борис Алешин обещал не брать этих «скудных» денег. Видимо, узнав о такой скромности, В. Путин во время последнего посещения автозавода решил выделить АвтоВАЗу еще 25 миллиардов.

Газпром в четвертом квартале прошлого года получил убыток в 260 млрд руб., а также падение прибыли по итогам года на 52%. Но и здесь топ­менеджеры не собираются себя обижать. На днях заместитель председателя концерна Андрей Круглов заявил, что руководство газового холдинга не станет отказываться от бонусов и опционов за 2008 год. Предполагается, что председатель правления Алексей Миллер получит премию в размере 17,5 млн рублей, а рядовые члены совета директоров – по 15 млн рублей.

В Америке скандал вокруг выплаты бонусов в американской AIG повлек за собой массовые демонстрации протеста со стороны населения. После знакомства с подобными фактами налогоплательщики чувствуют себя ограбленными и пытаются заставить менеджеров вернуть бонусы в казну. После того, как на улицах британской столицы появились плакаты с надписями «Сожги банкира!», опасаются выступлений населения и в лондонском Сити. Торговая палата британской столицы посоветовала всем клеркам, работающим в финансовом районе Сити, не одеваться в строгие костюмы в полоску с галстуками, приходить на работу попозже, а уходить пораньше.

В России пока спокойно. Отмечен разве что пикет у Сбербанка в середине марта. Его участники попросили руководителей банка добровольно отказаться от полученного вознаграждения в 40 млн рублей, «размер которого не согласуется ни с экономической ситуацией в стране, ни с совестью».

Если добровольный возврат бонусов невозможен, а принудительный экономически неэффективен, то можно пойти по пути ужесточения законов. Так, конгресс США одобрил законопроект, который вводит добавочный подоходный налог для сотрудников фирм, получивших правительственную помощь на сумму более 5 млрд долларов. Ставка налога составляет 90%, если бонус превышает 250 тыс. долларов. Правительство Франции запретило выдачу бонусов руководителям компаний, которые получают государственную финансовую помощь, вплоть до 2010 года

Между тем, по мнению авторитетных экономистов Нассима Талеба, предсказавшего нынешний кризис, и лауреата Нобелевской премии Джозефа Стиглица, с бонусной системой должно быть покончено, поскольку она одна из основных причин кризиса. Если инвестбанкир рискует, и его банк проигрывает, то менеджер не теряет ничего. Зато в случае успеха финансист получает астрономические премиальные. Система, в которой отсутствует наказание за ошибки, не может быть устойчивой, подчеркивают эксперты.

В России пока четко прозвучало только одно предложение относительно бонусов: министр финансов Алексей Кудрин призвал ограничить зарплаты высшему руководству госкорпораций, которые сейчас достигают 1 млн рублей в месяц, и пообещал, что топ­менеджеры российских госкомпаний, госбанков и госкорпораций останутся без больших бонусов как минимум на два ближайших года. Остался открытым вопрос о том, что министр финансов считает «большим бонусом»?

Необходимость контроля за выплатами бонусов в условиях кризиса зафиксирована в итоговом коммюнике, принятом на саммите «большой двадцатки» в Лондоне. Российские лидеры активно поддержали эту идею. «Мы будем требовать ответственного поведения от руководства компаний, имея в виду социальную ответственность, имея в виду бонусы, которые они получают. Прежде всего, я говорю о государственных компаниях. Есть соответствующие предложения, аппарат правительства их подготовил. Нужно будет довести их до руководства компаний и реализовать», – заявил Путин 9 апреля на заседании правительства.

Нетрудно предположить, что реализация этой программы по секвестированию кошельков «жирных котов» и воцарению минимального нравственно­этического порядка в обществе олигархической демократии будет весьма сложной. Если будет вообще.

Олег Панфилов

А в это время...

Уникальная ситуация сложилась на КАМАЗе, где сумма начисленных бонусов топ­менеджменту по итогам прошлого года составила 21 миллион 280 тысяч рублей и претендует на первое место среди предприятий автопрома России.

При этом 22 апреля КАМАЗ вновь планирует остановить конвейер. По последним официальным данным, в Набережных Челнах зарегистрировано 13,5 тысячи безработных, в том числе – 1874 уволившихся из подразделений ОАО «КАМАЗ». Около половины челнинцев живут на сумму около 7 тысяч рублей в месяц, 40% вынуждены отказывать себе в покупке одежды, 10% не всегда хватает денег на еду. И лишь 0,4% попрежнему ни в чем себе не отказывают.

Сама мысль о том, что подобные цифры денежных поощрений, в среднем в 150 раз превышающие размеры зарплаты рабочего на КАМАЗе, могли рассматриваться в качестве вполне реальных, да еще при повальных увольнениях и сокращениях на предприятии, вызывает у людей ярость. О чувствах федерального центра, гарантировавшего поддержку предприятию в виде госзакупок, остается пока только догадываться.

 

6.9Kb

a4

25.6Kb

Дизайн и хостинг Р52.РУ
Copyright © «Курьер-Медиа» 2018

Rambler's Top100