русский     english

поиск по сайту:  
Сегодня 24 июня 2018 г. воскресенье
Написать письмоКарта сайтаНа главную
О нас Фотогалерея Обратная связь Контакты
 


kazahstan100100

Архив изданий | Нижегородская деловая газета | "Нижегроодская деловая газета" № 14(61) от 03.09.2007 г. Россия: научный и промышленный потенциал (к форуму «Россия единая») | Люди – наша главная ценность |


Люди – наша главная ценность

В этом убежден генеральный директор ООО «Волготрансгаз» Игорь Щеголев

– Игорь Львович, специфика газовой отрасли такова, что сотрудникам приходится выполнять тяжелую работу в сложных условиях: и климатических, и бытовых. При этом труд газовиков, как правило, остается «за кадром». Какие меры социальной поддержки работников принимаются на предприятии?

– Предприятие проводит масштабную социальную политику, направленную на поддержку сотрудников, организацию их досуга, развитие физкультурно-массового движения в семьях. В рамках этой работы мы уделяем пристальное внимание развитию в местах размещения наших производственных объектов спортивной и культурно-массовой инфраструктуры, поддержке спортивных и самодеятельных коллективов. Социальная ответственность ООО «Волготрансгаз» проявляется также и в поддержке других общественно значимых мероприятий и проектов.

В рамках содействия работе образовательных учреждений предприятием только за 2006 год выделено около четырех миллионов рублей. Особое внимание уделяется детям, прежде всего, сиротам, тем, кто остался без попечения родителей, ребятишкам из малообеспеченных семей. Мы стараемся организовать достойные условия для их жизни, поддержать их как во время учебы, так и в период каникул.

Более девяти миллионов рублей в 2006 году направлено предприятием на развитие искусства и просвещения. Обычно подобные мероприятия принято относить к разряду благотворительности. Но я бы не стал употреблять этот термин. Скорее, это можно назвать деятельностью «Волготрансгаза» по социальному развитию. Люди – наша главная ценность.

– Вы рассказали о поддержке образовательных учреждений. Как еще вы участвуете в реализации всероссийской программы «Газпром – детям»?

– Всероссийская программа «Газпром – детям» стартовала с открытия спортивного комплекса в селе Красноармейское Чувашской республики. Комплекс был построен именно «Волготрансгазом». Сегодня традиционное шефство над детскими домами, многодетными семьями, сельскими школами, клубами и больницами – это часть реализации газпромовской программы. Мы оказываем постоянную помощь четырем детским домам в Нижегородской области. В прошлом году им была оказана спонсорская помощь на сумму около полутора миллионов рублей. Более 9 млн. руб. в 2006 г. направлено предприятием на развитие искусства и просвещения.

– Деятельность «Волготрансгаза» проходит в 14 регионах России, в том числе на территории четырех республик. Учитывается ли национальная специфика при проведении социальной политики?

– Действительно, «Волготрансгаз» ведет работу в уникальных регионах с чрезвычайно разнообразной и самобытной национальной культурой, носителями которой являются, естественно, и наши сотрудники. Именно поэтому предприятие имеет богатые традиции поддержки и развития самодеятельного творчества. Думаю, что в этом одна из объективных причин того, что «Волготрансгазу» доверяют организацию и проведение финальных туров корпоративного фестиваля самодеятельности ОАО «Газпром» «Факел». Последний из них прошел в мае в Геленджике. Там, кстати, нам был вручен специальный приз «За развитие национальных традиций».

– А каковы ваши успехи в развитии физкультуры и спорта?

– В прошлом году в Нижнем Новгороде состоялась спартакиада ОАО «Газпром», организатором которой выступил «Волготрансгаз». Достойным результатом нашей работы на этом направлении стали успешные выступления взрослой и детской команд предприятия. Кстати, напомню, что спартакиад было две: детская и взрослая. И на той, и на другой команды ООО «Волготрансгаз» заняли первые места в общекомандных зачетах.

Работа, связанная с созданием условий для здорового образа жизни, организацией спортивных мероприятий и подготовкой спортсменов к участию в соревнованиях идет постоянно с момента создания предприятия. Спорт – это идеальное средство для отдыха и укрепления здоровья, тренировки тела и духа. Уверен, что каждый руководитель должен уделять ему достаточно внимания, в том числе и как средству повышения эффективности труда своих сотрудников.

Беседовал Никита ГОРДЕЕВ

 

6.9Kb

a4

25.6Kb

Дизайн и хостинг Р52.РУ
Copyright © «Курьер-Медиа» 2018

Rambler's Top100